護士工作非常辛苦，經常上夜班，那么護士的工資待遇怎么樣，真的像網上說的那樣高嗎?三甲醫院的護士一個月收入真的有一萬嗎?下面我就詳細分享一下護士的收入情況。

江蘇省某縣城三乙醫院護士待遇

　　坐標江蘇省某縣城三乙醫院，護士，事業編制。一般工作滿一年才開始有績效,第一年只有基本工資。2019年參加工作，基礎工資一個月到手3939。

　　最近開始發交通補貼，每月500塊，每個月衛生補貼發60塊，一個月到手收入就算大概4500塊?？冃б粋€月平均下來5000塊，目前一個月工資加上績效有一萬左右。

　　年底大概發兩萬塊的年終獎，購物卡一年差不多發兩千塊錢，一個月的雙邊公積金一共1300左右。

　　廣州市某三甲醫院護士待遇

　　坐標廣州市，就職于廣州市一家三級甲等公立醫院，護士身份，一個月到手收入有一萬多，護師和主管話一個月到手收入有二萬多，這里面是不包括年終獎的。

　　山東省某地級市三甲醫院護士待遇

　　坐標山東省某地級市，就職于市里一所三甲醫院，護士，每個月的基本工資到手3000，獎金一個月平均下來有4000，夜班費每個月700。

　　最近開始發過節費，一年一共發1000，年終獎發2000塊錢， 夜班非常累，一個人需要照看50號人，白天工作更累。

　　深圳市某心血管醫院護士待遇

　　坐標深圳市，就職于深圳市某心血管?？漆t院，心外科護士，參加工作有一年時間。

　　主要收入來源是獎金，每個月的基本工資比較低。由于所在科室比較窮，科室的手術難度中等，量比較少，目前一個月的到手工資大概2000，獎金一個月大概7000-9000。一般科室的護士獎金一年大概2萬左右，ICU護士年終獎最高，大概一年大7萬-10萬。

　　中部地區三甲醫院護士待遇

　　坐標中部地區，就職于市級三甲醫院，普外科護士，每個月的收入不固定，收入好的的月份工資，獎金再加上夜班費可以上萬，但是一個月需要上十個大夜和十個小夜。冷清的月份如果不上夜班，一個月收入不過五六千。

　　湖北省某三甲醫院護士待遇

　　坐標湖北省某地級市，就職于市級三甲醫院，事業編護士，入編6年。

　　目前每個月基本工資到手2300，每月績效大概4000—7000不等，和科室業績有關系，年終五項獎發5萬左右，每個月的公積金雙邊一共2400 。

　　總結

　　護士的收入很難有一個統一的標準，護士的基本工資比較低，主要收入靠績效和獎金，而影響績效的主要是所在醫院和所在科室的業績，業績好收入自然比較高。

　　有的人感覺身邊有的護士每個月可以拿1萬塊錢，認為全國護士都是這個標準，也有的護士一個月只能拿3000, 認為全國的護士是不是都拿3000。

　　但是護士薪資決定因素非常多，比如醫院的等級，三甲醫院名氣大，效益比較好，科室的工作量和績效，像ICU科室要高些，夜班數量多可以多拿一些夜班補貼。

　　總得來說，大城市的三甲醫院效益一般都比較好，所以大城市的大醫院護士的薪資較高，但是高收入也意味著高強度的工作量。

　　而大部分二三四線城市的普通醫院，護士的工資待遇比較一般，一般工作5年后一個月收入工資差不多能拿六七千。而四五線城市的護士每月收入基本上在5000左右?？h級醫院的護士工資差別比較大，一般一個月收入有三四千，好的醫院護士也可能拿到六七千。